日本では高齢化が急速に進んでおり、これは社会に様々な形で大きな影響を及ぼしています。経営者の高齢化もその一つで、とくに中小企業では深刻な問題です。その一方、中小企業の事業継承では、現在の経営者の親族がそのまま会社を相続するということも多いため、親族経営であれば特別な事業継承対策をしなくても問題がないように思えるかもしれません。しかし、事前の対策が不十分だと、経営権を巡って親族らの間でトラブルが起きたり、新しい後継者が経営者として適任でなく経営不振に陥ってしまうという可能性もあるのです。そのような事態を防ぎ、長きにわたって会社をさらに発展させていくためには、相続対策や遺言作成、適切な後継者の確保が不可欠です。とはいえ、具体的にどのようなことをすればよいのか分からないという方も多いはずです。事業継承にあたって疑問や不安がある方は、それらの問題に精通した経験豊富な専門家にぜひご相談ください。
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事業承継 m&a
経営者の高齢化や後継者不足は、中小企業にとって非常に深刻な問題です...
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金井会計事務所(さいたま市)|事業承継対策