中小企業を経営されている方にとって、事業継承はとても重要な問題です。日本社会全体で高齢化が進む中、経営者の高齢化や後継者不足は深刻であり、早い時期から対策を行い、スムーズな事業継承を実現することは、企業の存続と発展に不可欠であるといえます。中小企業の事業継承では、創業者や現在の経営者の親族が会社を相続するケースが少なくありませんが、その場合、経営権の委譲や相続手続きを巡って親族らの間で紛争が発生したり、それらの問題の解決に時間がかかってしまい、肝心の事業経営に悪影響が出てしまうこともあります。そのような事態を防ぐためには、長期的な視野からの事業計画の策定や、計画的な生前贈与・相続対策・遺言作成、後継者の育成などが必要です。早期からこのような準備を進めることで、事業継承を成功させ、さらなる企業の成長につなげることができます。事業継承と相続について、疑問や不安を感じている場合は、ぜひそれらの問題に精通した専門家へのご相談をおすすめします。
相続 順位
相続の順位や法定相続分は、この有無や家族構成によって決定されます。...
事業承継とは
中小企業を経営されている方にとって、事業継承は会社の今後の発展と親...
特別の寄与 -相続...
今回の相続法改正によって、相続人でない親族は遺産分割に参加できない...
代襲相続
相続手続きを行う際、相続人にあたる人物がすでに死亡しているというケ...
相続対策
不動産などの相続をした場合、相続税をはじめとした金銭的な負担が生じ...
遺産
人が亡くなった場合、その方の財産つまり遺産の相続手続きを行う必要が...
名義株とは
名義株とは、他人名義で株式の払い込みがなされた株式のことをいいます...
従業員へ事業承継するには
「事業承継」はこれまで"親族への承継"が多い傾向にありました。しか...
事業承継対策
日本では高齢化が急速に進んでおり、これは社会に様々な形で大きな影響...
金井会計事務所(さいたま市)|相続 事業承継